O Gerente de HRBP na Justo Brasil será responsável por alinhar as estratégias de RH com os objetivos de negócios da empresa. Atuará como um parceiro estratégico para a liderança de OPS. É uma vaga que terá exposição a camada executiva do Justo e participará de fóruns globais e terá oportunidade de desdobrar estratégias em primeira mão no país.

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades:

• Parceria Estratégica: Trabalhar diretamente com líderes de departamento para desenvolver e implementar estratégias de RH que suportem os objetivos de negócios.
• Folha de Pagamento: (Pacote gsuite)
• Desenvolvimento Organizacional: Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo o crescimento e a retenção de talentos dentro da empresa.
• Gestão de Desempenho: Implementar e gerenciar processos de avaliação de desempenho, fornecendo feedback contínuo e suporte para o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
• Cultura e Engajamento: Promover uma cultura organizacional positiva e engajar os colaboradores em iniciativas que reforcem os valores da empresa.
• Compliance e Políticas de RH: Assegurar que todas as práticas de RH estejam em conformidade com as leis e regulamentos locais, bem como com as políticas internas da empresa.
• Resolução de Conflitos: Atuar como mediador em situações de conflito, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.
• Análise de Dados: Utilizar dados e métricas de RH para tomar decisões informadas e melhorar continuamente os processos e práticas de recursos humanos.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Sólida experiência em posições de HRBP ou similar, preferencialmente em atendimento de operações).
• Experiência em folha de pagamento (Pacote gsuite)
• Conhecimento sólido em folha de pagamento, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho e legislação trabalhista brasileira.
• Gestão de grandes equipes (e de complexidades diferentes)
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade para influenciar e negociar.
• Habilidade para pensar de forma estratégica e alinhar iniciativas de RH com os objetivos de negócios.
• Foco em atingir metas e resultados, com alta capacidade de organização e gestão de tempo.
• Familiaridade com sistemas de gestão de recursos humanos (HRIS) e ferramentas de análise de dados.
• Experiência em metodologias de gestão e processo e em start-ups "early to mid stage será um diferencial.
• Gestão de grandes equipes (e de complexidades diferentes)
• Necessário Espanhol - Contato com equipe Global
  
  
  

Informações adicionais

💰 Benefícios para os Justiceiros!!!

🏥 Plano de Saúde: Porto Seguto co-part + 1 dependente, sem custo de mensalidade.

🦷 Plano Odontológico: Uniodonto

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📍 Local

Av. Mário Haberfeld, 555 - Parque Novo Mundo, São Paulo - SP, 02145-000