En Jüsto, somos pioneros en México como el primer supermercado 100% digital y sin tiendas físicas.

Nuestra misión es clara: revolucionar el súper a través de prácticas comerciales más justas, eliminando intermediarios y aprovechando al máximo la tecnología y los datos. Queremos ser el súper favorito de todos.

Cada día trabajamos arduamente para acercarnos más a esta meta, y para lograrlo, estamos buscando talento excepcional que se sume a nuestro equipo de "Justicieros". Si eres una persona innovadora, con ganas de dejar huella y crecer en un

ambiente dinámico, este es tu lugar.

Analista de excelencia operativa y desarrollo.

🍊 Misión:

Asegurar el apego a procesos y políticas internas alineados al propósito de Jüsto buscando la excelencia en todo lo que hacemos, así como desarrollar e impulsar las diferentes estrategias de enseñanza, aprendizaje y desarrollo en las diferentes verticales del negocio.

🍊 Funciones:

• Aplicar metodologías como PDCA, Lean y Kaizen para la optimización de procesos.
• Realizar el mapeo, análisis y optimización de procesos, centrándose en la estandarización y eficiencia.
• Impartir contenidos alineados a la detección de necesidades de capacitación (DNC) y al modelo de competencias organizacionales.
• Asegurar el cumplimiento ante la STPS (SIRCE, DC-3) en los procesos formales de capacitación.
• Crear, validar y asegurar programas de excelencia en diferentes verticales de negocio.
• Gestionar el cumplimiento de las actividades de los programas y monitorear sus indicadores.
• Presentar los resultados de las implementaciones y el seguimiento de los programas.
• Crear programas de desarrollo profesional y planes de carrera.
• Desarrollar contenidos de soft y hard skills con enfoque didáctico para diversas modalidades (presencial, virtual, online).

🍊 Requisitos:

• 1 año de experiencia en áreas como: Ingeniería de procesos, calidad, mejora continua, administración.
• Herramientas: Excel,Bizagi, Visio.
• Conocimiento en mapeo, documentación y optimización de procesos, aplicando herramientas de mejora continua (PDCA, Lean, Kaizen) y metodologías asociadas a programas de excelencia operativa (PEX).
• Formación en metodologías de enseñanza-aprendizaje aplicadas al ámbito operativo, así como en la creación de contenidos para el desarrollo de habilidades técnicas (hard skills) y socioemocionales (soft skills).
• Conocimiento técnico de los lineamientos de la STPS (SIRCE, DC-3) y la Ley federal del trabajo, aplicados a procesos de capacitación formal y auditorías internas.