Unternehmensbeschreibung

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen.

Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform.

Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell einen Legal Counsel (m/w/d) in Düsseldorf.

Stellenbeschreibung

• Du bearbeitest vorwiegend Aufgaben in den Bereichen Arbeitsrecht und Vertragsrecht.
• Du unterstützt den Head of Employment Law bei der Beratung der Personalabteilungen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen in allen Teilen der Unternehmensgruppe.
• Du begleitest die rechtlichen Aspekte von HR-Projekten und behältst den Überblick über die neuesten, rechtlichen Entwicklungen.
• Du berätst bei der Gestaltung von Verträgen mit Kunden, Partnern und Dienstleistern.
• Zusammen mit dem Legal Team unterstützt Du in allen rechtlichen Fragestellungen eines weltweit führenden Online-Recruiting-Unternehmens, auch zu datenschutzrechtlichen Aspekten.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (idealerweise Assessorexamen) oder des Wirtschaftsrechts (Universität oder FH), Schwerpunktsetzung im Arbeitsrecht ist von Vorteil
• Hohe Affinität zu digitalen Themen sowie Interesse an neuen Medien und Technologien
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Du bist eine offene Persönlichkeit mit Teamgeist sowie einem hohen Maß an Selbständigkeit

Zusätzliche Informationen

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:

• 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• 24/7 Employee Assistance Program
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Volunteer days
• Jobbike
• In-house Gym
• In-house Barista
• Bring your dog to the office
• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal

Unser Commitment

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.