Unternehmensbeschreibung

Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden digitalen Recruiting-Plattformen sowie als einer der besten Tech-Arbeitgeber in Deutschland, helfen wir jede*r/m, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich!

Wir sind ein internationaler und globaler Arbeitgeber, daher ist Chancengleichheit für uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen. ​

Werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit über 4.000 Mitarbeiter*innen. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses.

Stellenbeschreibung

Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell eine/n Praktikant *in (m/w/d) im Bereich Commercial Enablement in Düsseldorf. Unser Ziel ist es die Go-to-market Organisation in DACH, bestehend aus unseren Sales und Service Einheiten zu enablen. Im Bereich Commercial Enablement liegen insgesamt vier Teams. Du wirst in deiner Rolle zwei Teams unterstützen und damit ein breites Spektrum an Aufgaben haben und vielfältige Erfahrungen sammeln können. Du arbeitest hierbei 50/50 im Team Sales und Client Strategy und Revenue Enablement. Das „Sales Strategy“-Team berät unsere Partner*innen bzw. Key Accounts und hilft diesen, noch erfolgreicher zu werden. Das „Revenue Enablement“-Team treibt die Business Transformation unserer Go-to-market Organisation in einer Inhouse Beratung Rolle voran.

Sales und Client Strategy:

• Für die wichtigsten bestehenden und potenziellen Kunden und brauchen wir Strategien. Dabei unterstützt du bei der strukturierten Recherche zu Unternehmen, Industriesektoren und Kandidatenverhalten.

• Damit unsere Kunden noch erfolgreicher werden, unterstützt du unsere Vertriebsstrategien und Account Manager bei der Erstellung von Kundenpräsentationen

Revenue Enablement:

• Du entwickelst Konzepte zur Umsatzsteigerung und erstellst Präsentationen für Management und andere Stakeholder im Rahmen strategischer, cross-funktionaler Projekte (z. B. mit Marketing, Finance, Tech oder Pricing).

• Du übernimmst eigenständig Teilprojekte im Rahmen der Geschäftstransformation und unterstützt Projektmanager bei der operativen Umsetzung.

• Du analysierst Märkte und Kundensegmente und bereitest Szenarien und Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management auf – auch im Rahmen kurzfristiger Ad-hoc-Anfragen. Durch deine konzeptionellen Ideen und die selbstständige Umsetzung schaffst du Impact und entwickelst deine Analysefähigkeit und deine Projektmanagement-Skills.

Qualifikationen

• Betriebswirtschaftliches Wissen mit Schwerpunkten in Strategie, Vertrieb, Marketing, Management sind von Vorteil

• Sicherheit in der Durchführung von Recherchen und Analysen

• Kenntnisse im Umgang mit Excel, PowerPoint werden vorausgesetzt. Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil.

• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Analysefähigkeit

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Verfügbarkeit von mindestens vier Monaten

Zusätzliche Informationen

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass du dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn dein Job soll dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir dir unter anderem folgende Vorteile:

• Pflichtpraktikum in den Semesterferien als Vollzeitbeschäftigung anrechenbar.
• Möglichkeit zur Abschlussarbeit bei uns, je nach Thema.
• Hybrides Arbeitsmodell
• 24/7 Employee Assistance Programme
• Volunteer days
• In-house Barista
• In-house gym
• And you can bring your dog to the office

Unser Commitment

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.