Unternehmensbeschreibung

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen.

Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform.

Unsere Vision

Wir verändern, wie Unternehmen über Menschen, Organisation und Technologie denken. Wir entwickeln Lösungen, die HR neu definieren – datenbasiert, AI-enabled und mit einem klaren Fokus auf Business Impact.

Im Zuge unserer Transformation hin zu einem Subscription- und Plattform-basierten Geschäftsmodell suchen wir Strateg:innen, Business Developer:innen und Generalist:innen mit Erfahrung in Subscription-, SaaS- oder wiederkehrenden Revenue-Modellen, die komplexe Wachstums- und Transformationsprogramme gestalten, strukturieren und in den Markt bringen können.

Menschen, die wie Berater:innen denken, wie Gründer:innen handeln und wie Operator:innen liefern.

Du arbeitest an der Schnittstelle von Business Strategy, Go-to-Market Enablement und Organizational Transformation – und übersetzt Ambition in messbare Wirkung. Dabei spielst du eine zentrale Rolle beim Aufbau, der Skalierung und Kommerzialisierung unseres Subscription-Geschäfts.

Diese Rolle ist die Brücke zwischen Strategie, Kommerzialisierung und Umsetzung – zwischen Business Vision und technologischer Realität.

Du arbeitest in einem Umfeld, das AI-first, human-centric und execution-driven ist – und formst nicht nur Strukturen, sondern das Go-to-Market- und Operating-System eines skalierenden Subscription-Geschäfts.

Stellenbeschreibung

• Zentrale Enabler-Rolle in der strategisch bedeutendsten Transformation des E-Recruiting-Markts der letzten 10 Jahre – mit Schwerpunkt auf Commercial Impact, Subscription Scaling und GTM-Exzellenz
• Entwicklung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen, Business Cases und Marktszenarien zur Validierung neuer Subscription-Produkte, Services und Monetarisierungsmodelle
• Übersetzung der Unternehmensstrategie in konkrete, markt- und skalierungsorientierte Programme (People, Processes, Product, Tech)
• Aufbau und Implementierung skalierbarer Strukturen: Subscription Operating Models, KPIs, Governance-Mechaniken, GTM-Playbooks und Roll-out-Systematiken
• Cross-funktionale Projektführung mit Stakeholdern aus Tech, Data, Product, Sales, Marketing und Customer Success – mit Fokus auf Business Outcomes
• Direktes Sparring mit der Entscheidungsebene zu Wachstums-, Monetarisierungs- und Skalierungsstrategien im Subscription-Kontext

Qualifikationen

• Überdurchschnittlicher akademischer Hintergrund in z. B. BWL, Informatik, Psychologie, VWL, Engineering oder verwandten Bereichen
• Erfahrung in Top-Management-Beratung, Strategie, Venture Building, SaaS- oder Subscription-Geschäftsmodellen
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, der Skalierung oder Kommerzialisierung von Subscription-, Plattform- oder Recurring-Revenue-Modellen (z. B. SaaS, Digital Platforms, Tech Services)
• Tiefes Verständnis für Go-to-Market-Mechaniken in Subscription Businesses (z. B. Land & Expand, Customer Success, Retention, Monetization, Pricing)
• Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren, Zusammenhänge schnell zu erkennen und wirkungsvolle Prioritäten zu setzen
• Unternehmerische Energie, starke Kommunikationsfähigkeit und analytische Schärfe
• Leidenschaft für Future of Work und die Transformation von Arbeit durch Daten, Technologie und AI

Zusätzliche Informationen

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:

• 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Volunteer days
• Jobbike
• In-house Gym
• In-house Barista
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
• und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen!

Unser Commitment

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.