Unternehmensbeschreibung

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen.

Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform.

Stellenbeschreibung

In dieser strategischen Führungsrolle verantwortest du Wachstum, Innovation und Marktpositionierung unserer Subscription- und AI-Produkte. Gemeinsam mit internen und externen Partnern entwickelst du skalierbare Geschäftsmodelle, stärkst wiederkehrende Umsätze und etablierst Stepstone als unverzichtbaren Talent-Partner für Unternehmen jeder Größe.

Deine Aufgaben

• Strategische Geschäftsentwicklung: Du verantwortest die strategische Ausrichtung und das profitable Wachstum unseres Subscription-, SaaS- und Hiring-as-a-Service-Geschäfts und entwickelst neue Umsatzpotenziale entlang der gesamten Customer Journey
• AI & Produktinnovation: Du arbeitest eng mit Produkt-, Data- und AI-Teams zusammen, um innovative KI-Lösungen erfolgreich im Markt zu positionieren und neue Anwendungsfälle für Recruiting, Matching und Talent Intelligence zu erschließen
• Subscription Growth: Du entwickelst Strategien zur Steigerung von ARR, MRR, Retention und Customer Lifetime Value und sorgst für nachhaltiges Wachstum wiederkehrender Umsätze
• Strategisches Partnermanagement: Du baust langfristige Beziehungen zu strategischen Partnern, Technologieanbietern, Agenturen und Enterprise-Kunden auf und etablierst Stepstone als bevorzugten Partner für moderne Recruiting-Lösungen
• Business Transformation: Du treibst die Transformation von transaktionalen Recruiting-Produkten hin zu ganzheitlichen Hiring-as-a-Service-Lösungen voran und gestaltest aktiv neue Go-to-Market-Modelle
• Leadership & Talent Development: Du führst ein leistungsstarkes Team, entwickelst Führungskräfte und Mitarbeitende weiter und etablierst eine Kultur von Ownership, Innovation und Kundenzentrierung
• P&L-Verantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für Umsatz, Profitabilität und Marktanteile deines Geschäftsbereichs und arbeitest eng mit dem Executive Leadership Team zusammen

Qualifikationen

Diese Fähigkeiten und Qualifikationen bringst du mit

• SaaS- und Subscription-Know-how: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams oder Geschäftseinheiten in SaaS-, Plattform- oder Subscription-Unternehmen und kennst die Erfolgsfaktoren wiederkehrender Geschäftsmodelle
• AI-Affinität: Du begeisterst dich für künstliche Intelligenz, datengetriebene Produkte und digitale Transformation und hast idealerweise Erfahrung mit AI-gestützten Lösungen oder Plattformgeschäftsmodellen
• Strategische Führungserfahrung: Du hast erfolgreich Vertriebs-, Partnerschafts- oder Wachstumsorganisationen aufgebaut und skaliert und bringst nachweisbare Erfolge im Wachstumsmanagement mit
• Commercial Excellence: Du verfügst über fundierte Erfahrungen in den Bereichen Revenue Growth, Customer Retention, Go-to-Market-Strategien und datenbasierter Unternehmenssteuerung
• Transformationskompetenz: Du hast Organisationen bereits durch Veränderungsprozesse begleitet und verstehst, wie man Innovation erfolgreich in bestehende Geschäftsmodelle integriert
• Executive Presence: Du kommunizierst souverän auf C-Level, überzeugst durch strategisches Denken und kannst unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele gewinnen
• Zweisprachigkeit: Aufgrund unserer globalen Ausrichtung kommunizierst du absolut sicher und verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.

Zusätzliche Informationen

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:

• 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Volunteer days
• Jobbike
• In-house Gym
• In-house Barista
• Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft
• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
• und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen!

Unser Commitment

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.