It is time for you to join us to show the world that we are the company that is coming to change paradigms, where we revolutionize hours, minutes and seconds.

Because in Rappi
WE SEE OPPORTUNITIES where others see problems.
WE SEE CLOSENESS where others see distance.
WE SEE ADRENALINE where others see pressure.

Join a team where we are all capable of EVERYTHING, where we all have the same opportunities regardless of gender, race, sexual orientation, religion, nationality, age, disability, training or experience.

We are waiting for you!

Job Mission

Gestionar el proceso de thirdy party secuity (seguridad de la información en terceros) , identificando proactivamente las posibles brechas de seguridad de los proveedores actuales o nuevos con respecto de los requerimientos de Rappicard.

Roles and responsibilities

Actividades y responsabilidades:

• Revisión periódica de los proveedores en términos de seguridad de la información

• Solicitud y seguimiento a requerimientos por parte de Rappicard hacia los proveedores

• Contexto e identificación de necesidades de seguridad con las diferentes áreas

• Gestión de requerimientos antes durante y después de la contratación de proveedores

• Revisión de los contratos celebrados con rappicard (cláusulas de seguridad, privacidad, )

• Realización de cédulas de aceptación de riesgo

• Inventariar usuarios del proveedor que prestan servicios a RappiCard

Requisitos

• Experiencia en gestión de procesos de cumplimiento y evaluación de seguridad para proveedores y tecnologías
• Conocimiento en Frameworks de Seguridad de la información y privacidad (PCI DSS, ISO 27001, GDPR)
• Conocimiento en Cloud Security controls CCM del CSA
• Conocimiento en Data Security and privacy controls
• Conocimiento en metodologías de gestión de responsabilidad compartida con proveedores

Conocimiento de Software:

• Jira
• Google Workspaces
• Excel
• Plataformas GRC
• Modelos de infraestructura cloud SaaS, IaaS

Additional Information

Idiomas:

• Inglés

Competencias:

• Adaptación a un constante crecimiento y cambio.
• Comunicación efectiva
• Enfoque en soluciones

Worker type:

Regular

Work Model: