Hey, it's time for you to join us showing the world we are the company that is changing paradigms, where we revolutionize the hours, minutes and seconds!

Do you want to know why Rappi?

⭐️ WE SEE OPPORTUNITIES where others see problems

⭐️ WE SEE CLOSE where others see distance

⭐️ WE SEE ADRENALINE where others see pressure.

Join a team where we are all capable of EVERYTHING, where we all have the same opportunities, regardless of gender, race, sexual orientation, religion, nationality, age, disability, training or experience.

Did you like what you have read so far? Find out how you will deliver magic together with us through your Rappi mission 🧡

Check out how it will impact our ecosystem:

Ser aliado estratégico del negocio presentando candidatos de acuerdo a las necesidades del negocio (para posiciones técnicas, tecnológicas y del negocio en general) a través del uso de diversidad de fuentes logrando una ventaja competitiva para el negocio con el mejor talento

As part of Rappi, you will be responsible for:

• Gestionar procesos de selección end to end (job requirements, posting, short listing, interviewing, active sourcing, contract negociation) asegurando una experiencia profesional de candidato.
• Comunicar hiring managers para la toma de requerimientos de sus necesidades en cuanto a definición de perfiles.
• Analizar, redactar y publicar en las diferentes plataformas de las ofertas de trabajo disponibles.
• Manejar RR.SS. para la difusión de ofertas de empleo y branding de la compañía.
• Aportar soluciones innovadoras para la búsqueda activa de candidatos e implementar iniciativas que permitan atraer talento.
• Dar seguimiento de los procesos y aportación de feedback a los candidatos.
• Negociar de ofertas económicas con candidatos acorde a mercado interno y externo.
• Dar seguimiento y reporting de los principales KPIs de selección.
• Gestionar el proceso de onboarding del empleado.
• Recolectar documentos de candidatos para el armando de expedientes electrónicos
• Orientar al negocio y negociar acuerdos para estrategicas y objetivos de selección.
• Proyectar posiciones de acuerdo a necesidades del negocio, gestionando el presupuesto por cada área.

Good and now, what are the requirements for me to be part of this neon universe?

• +5 años de experiencia en empresas de técnología.

Software/Herramientas digitales:

• Google Sheets/Excel Intermedio (tablas dinámicas, filtros, fórmulas)
• Workday
• Fuentes de reclutamiento (LinkedIn, OCC, Indeed)

Conocimientos:

• Metodología STAR
• Assessment Center
• LFT
• Teoría y técnica de la entrevista

Idiomas:

• Español nativo
• Inglés avanzado

Competencias:

• Coordinación
• Orientación al cliente
• Trabajo en equipo
• Coordinación
• Atención al detalle

Worker type:

Regular

Company:

Tarjetas del Futuro

For more information check our website https://about.rappi.com/es and check our reviews on Glassdoor https://acortar.link/Eqm07Q

We are waiting for you with great anxiety and sparkle in our eyes to deliver magic together! #Rappi 🧡